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　　来源：南都市报许昌家具封边胶

　　在相关消息释出个多月后，Meta大规模“AI裁员潮”终于到来。

　　当地时间5月20日，Facebook母公司Meta正式启动新轮全球裁员计划，预计削减8000个工作岗位。大规模人员重组工作也在同步进，约7000名员工将被调配至多个AI新部门。Meta此举被视为次以AI为核心逻辑的战略重组，而从整个科技行业来看，新技术驱动下的裁员行动正成为种新常态。

　　Meta员工披露的内部备忘录显示，20日凌晨4点，公司分三批向全球不同地区员工下发了裁员通知。据了解许昌家具封边胶，具体计划包括削减约8000个岗位，约占近7.8万名员工总数的10，其中工程和产品团队受影响大，规风控、网络安全、内容设计等诸多岗位在裁撤范围内。另外，将约7000人调入四个新成立的AI组织，包括应用AI工程、智能体转型引擎、中央分析及企业解决案团队。

　　该备忘录还提到，AI的力量使公司得以将这批员工重新部署到具战略价值的岗位。未来，Meta将全范围压缩管理层，行扁平化管理模式，以小型团队模式进步提决策和执行率。

　　为了安抚员工情绪，据悉，美国地区被裁员工可获得16周（即四个月）基本工资，外加每工作年增加两周补偿；同时，被裁员工及其人可享受18个月医保保障，是此前标准的三倍。针对美国以外地区的被裁员工也有相近水平的补偿案，不同国具体标准有所差异。

　　南都记者注意到，2026开年以来许昌家具封边胶，Meta就直在裁员进程中，截至目前计划裁撤员工总数过万。消息公布后，Meta席执行官马克·扎克伯格（Mark Elliot Zuckerberg）在份说明中向因架构调整而下岗的员工表示感谢，并对公司的AI业务部署持乐观态度。他提到，泡沫板橡塑板专用胶预计今年不会再有裁员行动。

　　省下的人力成本花到哪里？毫疑问是AI。为了消除与谷歌、OpenAI以及Anthropic在先AI模型面的差距，扎克伯格今年1月就释放了明确信号——将2026全年资本支出上调至1250亿至1450亿美元，主要用于数据中心和AI基础设施，这几乎是2025年722.2亿美元的两倍。

　　实际上，“减员瘦身”、将多资源投入到AI开发和应用部署中早已成为市场共识，这场由新技术驱动的率革命，正在重塑科技行业的就业格局。比如不久前，思科公司宣布计划裁员近4000人适配AI转型，Block计划裁员40，节省的收益将投入AI基础设施、力及AI人才。消息公布后，两公司股价度暴涨。

　　除了裁员危机，Meta员工遭遇的另重压力来自公司监控。据了解，4月Meta 正式出“模型能力计划（Model Capability Initiative，MCI），该工具能跟踪、记录员工的鼠标移动、按键输入以及每次电脑开启和关闭情况，不定时截取屏幕内容等，将员工工作流”蒸馏成数据，用于训练AI智能体。员工法拒使用。

　　尽管Meta面竭力解释，此类数据不会用于员工绩评估，且设置了保护机制止敏感内容泄露，但还是引发了员工的激烈反抗情绪。截至目前，已有1500人在份请愿书上签名，要求公司停止通过监控员工训练AI。

　　Meta席技术官安德鲁·博斯沃思（Andrew Bosworth）直言，“大量员工对自己的未来感到焦虑，切都糟糕透了。”

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